2024年4月28日

私たちは仕事で、常に固定観念にとらわれずに考えることを意識しています。私たちの会議の進め方は、適応性と創造性を反映しています。一般的な会議は屋内で行われることが多いですが、私たちは時々、木陰などで集まることがあります。何気ない休憩のように見えるかもしれませんが、実は戦略について会議をしており、迅速に課題に対処するための体制を築いています。これらの会議では、進捗を共有し、サービスや顧客へのアプローチをどう改善するかを話し合います。 村から多くのサポートを受けており、スペースの提供や地域に関する情報を共有してくれることが、私たちの仕事をより良く進めるのに役立っています。このチームワークが、私たちが取り組んでいる村人の雇用創出や収入増加に不可欠です。 Dots forでは、チームワークを重視しており、普段のたわいもない会話からでも新しい取り組みが生まれると信じています。共に力を合わせて、一つ一つの村に新しい機会を届けていきます。🌱🤝

2024年4月20日

Dots forの素晴らしいメンバー、Germaine Kagbotemiにスポットを当てました。彼女は営業チームや新規プロジェクトを率いるだけでなく、変化を起こすことに対して常にコミットメントを示してくれています。 Germaineは、村人の生活やビジネスを向上させようと、常に考えています。顧客に積極的に耳を傾けることで、彼女はイノベーティブな解決策を見出し、農村地域住民により多くの機会をもたらしています。 それだけでなく、Germaineはどのメンバーに対しても自信を持って意見交換をし、すべての「Dots」が聞き入れられ、評価されるようにしている。このオープンなコミュニケーションへのコミットメントは、“すべての人が大きな変化をもたらすことができる“という私たちの信念を表しています。Dots forの現地メンバーに加わった最初の女性として、Germaineは後から入ってきた女性メンバーのロールモデルとなっています。 Germaineは情熱をもって先頭に立ち、村人たちのニーズを具体的な機会やプロジェクトにつなげるため、努力を続けています。他のメンバーと同様、彼女は「世界のために自分の価値を証明する」という私たちのコア・バリューを体現し、それぞれの行動がすべての人の明るい未来にどのように貢献できるかを考えています。Germaineの素晴らしい活躍と、地域社会やチームに変化をもたらしているDots forメンバーを、誇りに思います。🌟👩‍💼🌍

2024年4月6日

私たちDots forのCEO、大場カルロスが奨励する「イキガイ」という日本の概念は、私たちの働き方の中心となっています。誰もが自らの目的感や満足感を追求し、自分の好きなこと、得意なこと、世界が必要としていること、そして報酬を得られることと自分の仕事を一致させることを勧めています。 日々の取り組みの中で、私たちは目的意識を持って困難に立ち向かいます。さまざまな課題は、個々のイキガイと一致する機会であると認識しています。課題解決をする際や、目標の達成を祝う際も、私たちはプロセスに喜びを見出します。なぜなら、私たちの努力がより大きな目標に貢献していると考えているからです。 チームワークと忍耐力により、私たちは専門的な義務を果たすだけでなく、日々の仕事において目的感や満足感を感じています。 Dots forでは、お互いを支え合いながら個々のイキガイを追求することが、集団の成長と成功につながると信じています。🌟💼