2025年2月28日

「村で提供された食事は全ておいしくいただきます！」 CEOの大場カルロスの語るシンプルでありながら奥深い言葉は、私たちDots forの経営理念を象徴しています。私たちのミッションはサービスを提供するコミュニティーから信頼を得ることから始まります。これはセネガルであれベナンであれ、どこであっても変わりません。 「信頼」は、言葉だけで築かれるのではなく、彼らに寄り添う謙虚な行動によって培われます。CEOがオープンな姿勢と敬意を持って現地の文化を受け入れているように、私たちDots forの社員も同じ信念で全ての村と向き合っています。私たちはサービスを紹介する前にお客様の声に耳を傾け、彼らを理解することに時間を費やします。変革は人間関係の構築から始まると信じているからです。 このように、信頼と謙譲心を第一にすることで、壁を取り除き真の協力関係を築いています。このようにすることで、彼らが直面する真の課題を理解し、最適な解決策を提供することができます。私たちDots forは、これからもお客様とともに歩み続けていきます。

2025年2月14日

ベナンとセネガルの村に到着すると、私たちの仕事はこの地面から離れた高い場所から始まります。私たちは屋根に登り、インフラを整備することで、地域に変革をもたらしています。この屋根登りは私たちの地域発展に貢献したいという想いとその地域の進歩を表しています。地域のためにインフラを設置することで、その地域の経済発展、外部とのつながり、自立を支援することができます。 私たちが設置した太陽光パネルとその他の機器は、今まで閉ざされていた「可能性」を広げることに貢献しているのです。この活動は、伝統と革新、地域経済と世界的な可能性を繋ぐ架け橋です。このインフラが整った場所から、新たな未来が広がっていきます。 屋根登りは、これまでDots forの旅の重要な一部となってきました。これからも屋根に登り、農村地域の「可能性」を開放するお手伝いをしつづけます。

2025年1月31日

私たちが訪問した全ての村の生活の中心には私たちの現場スタッフがいます。彼らは、単なる象徴ではなく，卓越した技術を持ち、課題の解決を手助けする存在として、活躍しています。同時に、彼らはお客様が私たちのサービスを理解し、恩恵を受けられるように尽くしています。 現場スタッフを卓越した存在にしているのは彼らの技術習得に対するこだわりです。彼らは時間をかけて、訓練し、常に技術の最先端を学ぶことで知識を磨いています。さらに、彼らは個々に学ぶのではなく、互いに教え合い、知識を共有することで、提供するサービスの質を高めています。 現場スタッフはこのように、チームで知識を深めることで、お客様へのサービス紹介も単なる説明にとどまらず、一緒に学ぶ機会としています。指導の過程ではデモンストレーションを行い、村の人々がサービスを深く理解し、その地域に良い効果をもたらせるよう努めています。 このような彼らの献身的な努力は、私たちの事業基盤の構築において重要な役割を担ってきました。改めて、私たちは現場スタッフのチームでお互いを高め合うこだわりと農村地域に真の発展をもたらそうとする姿勢に敬意を表します。